En los últimos años, el absentismo se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las organizaciones. Su crecimiento sostenido está afectando directamente a la productividad, a la planificación operativa y a la capacidad de las empresas para mantener equipos comprometidos y entornos de trabajo saludables.

Para los departamentos de Recursos Humanos, esta situación supone una presión creciente: gestionar incrementos inesperados de bajas, reorganizar equipos sobre la marcha, reforzar protocolos, responder a nuevas exigencias regulatorias y, al mismo tiempo, cuidar la experiencia de los empleados. Sin una estrategia clara y herramientas sólidas de medición, el absentismo deja de ser un indicador aislado y se convierte en un riesgo empresarial.

Con esta jornada queremos generar un espacio de reflexión útil y accionable. De la mano de Gema Jiménez, Director Desarrollo de Negocio, Health & Benefits WTW España, profundizaremos en las causas que están impulsando el absentismo, en cómo afecta tanto al rendimiento de los equipos como a la cuenta de resultados, y en qué palancas reales tienen hoy las organizaciones para anticiparlo, medirlo con precisión y activar planes de actuación eficaces.

Además, contaremos con un panel de debate en el que diferentes compañías compartirán sus experiencias, aprendizajes y enfoques para abordar el absentismo desde perspectivas diversas.

Porque el absentismo ya no es solo un dato: es un reto estratégico que requiere liderazgo, análisis y decisión.