Santa Cruz de Tenerife, 24 de septiembre de 2021
Grupo Castilla, empresa referente en software de gestión de RRHH continuará trabajando con Gehocan por el valor de las personas un año más.
Una potente solución modular y flexible que se adapta a las necesidades de cualquier departamento de Recursos Humanos, con una implantación ágil y acorde a tus prioridades. Además, con la tranquilidad de saber que nuestra solución crece contigo, ofreciéndote el impulso que necesitas para alcanzar tus objetivos.
¿Qué pueden hacer desde GC por ti?
Gestión del Talento
Herramientas para la gestión del capital humano integradas con el resto de aplicaciones, disponible en la modalidad que prefieras.
Gestión de Nóminas
Un programa de nóminas y seguros sociales 100% fiable, con filosofía de dato único que te evitará introducir la información duplicada.
Gestión del Tiempo
Software de control horario para cuantificar la presencia efectiva de la plantilla y el cumplimiento de los horarios establecidos.
Outsourcing de Nómina
Desde el departamento de Recursos Humanos tendrás pleno acceso a la información de las nóminas y la administración de personal.
Digitalización
Herramientas integradas en Epsilon RH que te permitirán dar un paso más en la transformación digital:
– Firma digital con plena validez jurídica: firma contratos, entrega de materiales, etc.
– Acceso para tus empleados y empleadas al salario en tiempo real: solicitud de anticipos de forma inmediata.
– Digitalización de tiques: olvídate de gestionar los tiques de viaje manualmente.
– Portal de mánager y del empleado: para solicitud de vacaciones, cursos formativos, etc.
– App para el empleado: es la extensión del portal del empleado, permite fichaje por geolocalización.
– HR Analytics: para tener bajo control el departamento y agilizar la toma de decisiones.
Servicios de Consultoría Estratégica
Además, ofrecemos a nuestros clientes una solución y servicios 360º, te acompañamos en cualquier necesidad que pueda surgirte en el ámbito de los RRHH.
Desarrollo organizativo, descripción y valoración de puestos, planes de carrera, planes de igualdad retributiva y de género, procesos de selección, estudios de clima laboral, entre otros.
