Gehocan Asociaciones Playa De Los Cristianos Santa Cruz de Tenerife

Entrevista a Javier Suárez - Director PY Hotels & Resorts

Conoce un poco más al recientemente nombrado vicepresidente de Gehocan en Lanzarote

26/07/2019

El próximo 20 de Septiembre tendrá lugar la V edición del Encuentro Anual de RRHH de Canarias. En esta ocasión, nos desplazamos hasta Lanzarote, en concreto al Hotel Princesa Yaiza para vivir una experiencia única con "De la gestión de personas a la gestión de equipos" 

Allí nuestro anfitrión será una persona muy especial: Javier Suárez, Director de PY Hotels & Resorts y recientemente nombrado Vicepresidente de zona en Lanzarote de Gehocan.

Para conocerlo un poco más nos hemos sentado con él y le hemos realizado una pequeña entrevista.

¡Comenzamos!


¿Cuántos años de su carrera profesional están relacionados con la hostelería?

Desde el año 1998, 21 años.

 

¿Qué es lo que disfrutas más de tu profesión?

Ayudar a que los clientes disfruten  de unos días de merecido descanso, y al mismo tiempo, ser un negocio orientado a las personas y basado en las personas que lo hacen posible. 

 

¿Y qué cambiarias?

Nada.

 

"Lo que más disfruto de mi profesión es formar parte de un negocio orientado y basado en las personas"


¿Qué tiene que suceder en un día de trabajo, para que al finalizar el día pienses: “Hoy me siento satisfecha, las cosas han salido más que bien”?

Que todos los servicios se hayan desarrollado como estaba planificado.

 

Desde la perspectiva de Director general, qué posición cree que deben ocupar la gestión de los recursos humanos en la empresa.

En nuestro sector, el activo más valioso son las personas, los servicios se prestan al mismo tiempo que el cliente realiza el pedido, y en el mismo, siendo el “ingrediente” principal las personas, de ahí la relevancia de su gestión.

 

¿Qué retos visualizas a medio y corto plazo para el mundo de los recursos humanos desde tu perspectiva?

Los RRHH en el sector de la hostelería debe replantear la gestión de las personas, dignificando el trabajo que desempeñan, resaltar los valores de todas las profesiones para que sean más atractivas a las nuevas generaciones, posibilitando la incorporación de jóvenes preparados y con voluntad de mejorar.

 

¿Cómo conoces la existencia Gehocan? 

Desde casi sus orígenes hemos estado vinculados a Gehocan



"Nos ponemos el reto de replantear la gestión de las personas resaltando el valor de todas las profesiones para que sean más atractivas a las nuevas generaciones"


 ¿Qué esperas de tu reciente incorporación a la Junta de dirección?

Siempre hemos estado vinculados a la Junta, o bien en la figura del Director de RRHH o en la mía propia, por lo que esperamos seguir sumando en las actuaciones que se llevan a cabo desde la Asociación, con el objetivo de que Canarias siga siendo competitiva, mejorando las condiciones de trabajo, la capacitación, la creación de espacios de crecimiento y mejora de la empleabilidad de una forma activa dentro de la comunidad, realmente es una inversión de presente y futuro.



Uno de los objetivos de GEHOCAN es conseguir que las empresas pongan en valor el talento de sus profesionales para lograr que el sector empresarial en Canarias sea competitivo, desde su punto de vista, cuáles son las áreas en las que más urge dirigir las acciones para conseguir que aquellas en empresas que no lo han hecho den el paso.

Junto con la formación y la profesionalización, se deben promocionar las buenas prácticas y la consecución de resultados. En Canarias hay grandes empresas y excelentes profesionales, ahora es necesario promocionarlo, para atraer a las nuevas generaciones.

 

Una recomendación para aquellos que buscan empleo… 

Espíritu de sacrificio y cultura del esfuerzo, son la base que nos permite realizar un buen trabajo. El trabajo bien hecho, para mi, es una de las mejores satisfacciones.



"En Canarias hay grandes empresas y excelentes profesionales, ahora es necesario promocionarlo, para atraer a las nuevas generaciones"


Te atreves a contarnos una anécdota simpática o que te haya llegado al corazón.

Han sido muchas las anécdotas, tanto con clientes como con el personal, son muchos años.

 

Y para finalizar, PY Hotels & Resorts patrocina el Encuentro anual de RRHH de 2019 de una manera muy especial, pues es el Anfitrión, qué les diría a los lectores para que se animasen a visitar la maravillosa isla de Lanzarote y disfrutar de una jornada centrada en las personas:

El Encuentro anual de RRHH, será una magnifica oportunidad para los residentes en la Isla, y para todos los que se animen a participar y acercarse a nuestra isla, sin duda, el mejor momento para realizar un parón en la actividad diaria para reflexionar en compañía sobre los nuevos retos de los RRHH en un paraje irrepetible.